Vos données vous appartiennent.
Souveraineté numérique. Application en Europe, stockage critique en Suisse chez Infomaniak. Hors CLOUD Act, hors Patriot Act. Aucune juridiction extraterritoriale n'a accès à vos données candidats.
·LE STUDIO
Deux co-fondateurs. Une passion partagée.
D'un côté l'instinct du plateau, de l'autre la rigueur du produit. EKLA Factory est né de leur rencontre : l'expertise audiovisuelle et la méthode, réunies au service des talents.
01L'HISTOIRE
La rencontre de deux mondes.
Printemps 2020. Pierre dirige le casting de Good Singers pour TF1 quand la France ferme. Studios verrouillés, auditions annulées, équipes éparpillées. Le tournage, lui, est maintenu. Il appelle Johan.
Johan pilote des projets complexes depuis vingt ans et digitalise des métiers entiers. Il accepte, avec une exigence qui devient la question du projet : l'outil devra tenir le choc d'un direct, pas d'une démo.
En quelques semaines, la plateforme tourne. Les castings se font à distance, la saison sort à l'heure, l'artistique ne bouge pas d'un cran. Ce que le métier croyait impossible devient une évidence : une émission de divertissement se pilote à distance sans rien perdre.
Depuis, ils ne se sont plus arrêtés. Good Singers, Dreamteam, Danse avec les Stars, Star Academy. Toujours TF1. La même méthode à chaque fois : trouver les talents, choisir la musique, tenir les équipes, prime après prime.
EKLA Factory est né de cet appel. L'artistique et le pilotage digital, réunis dans un même studio, au service des talents.
2020 · TF1
Good Singers SAISON 1
Plateforme déployée à distance avec les équipes
2021 · TF1
Good Singers SAISON 2
Itération de l'outil, validation terrain
2022 · TF1
Good Singers SAISON 3
Méthode consolidée avant le cycle DALS
2023 · TF1
Dreamteam
Une app personnalisée par enfant
2024 · TF1
DALS SAISON 13
Programmation musicale et coordination de la saison
2024 · TF1
DALS d'internet
Programmation et coordination musicale
2025 · TF1
DALS SAISON 14
Coordination temps réel, méthode confirmée
2025 · TF1
★ Star Academy
Programmation et pilotage musical temps réel : casting, orchestre, plateau et château
2026 · TF1
DALS SAISON 15
Mobile-first, 10+ équipes synchronisées
02CO-FONDATEUR
Pierre Suppa
18ans
dans le casting et la prog musicale TV
40+
émissions TV au compteur
Pierre Suppa
Directeur de casting · Programmateur musical · Co-fondateur
Le parcours d'artiste
Né à Nice en 1981, formé à l'École ACP La Manufacture Chanson. En 2006, finaliste de la pré-sélection française pour l'Eurovision (4e place, jury présidé par Charles Aznavour). En 2007, candidat à la saison 7 de Star Academy sur TF1, 12 semaines en prime time, suivies d'une tournée nationale. Auteur-compositeur, sort l'album « Romantique Anonyme » qu'il défend en concert (Divan du Monde, Zèbre de Belleville).
La transition métier (2008-2016)
En 2008, bascule dans le casting et la coordination artistique. D'abord chargé de casting pour TF1, M6, Endemol, Disney Talent, X Factor, Secret Story, La Bataille des Chorales. En 2012, Endemol France lui confie la direction de casting et la coordination artistique de Star Academy NRJ12, une boucle bouclée 5 ans après avoir été candidat. Enchaîne ensuite Popstars, L'École des Fans Nouvelle Génération, Rising Star, Nouvelle Star.
TF1 depuis 2017
En 2017, rejoint le Groupe TF1 comme programmateur musical permanent. Intervient sur Danse avec les Stars dès la saison 9, il en est aujourd'hui à la saison 15, soit 7 saisons consécutives de DALS. Depuis 2020, également directeur de casting de Good Singers. En 2024, directeur de casting de Dreamteam et jury France pour le concours de l'Eurovision. En 2025-26, il devient programmateur musical et coordinateur artistique de Star Academy. En parallèle, il coache des artistes en préparation aux castings TV via son activité indépendante.
03CO-FONDATEUR
Johan Iavarone
20ans
en pilotage de projet
12ans
en transition digitale
Johan Iavarone
Chef de projet digital · Product Builder · Co-fondateur
Le parcours
Chef de projet en environnements complexes depuis vingt ans, spécialiste de la transition digitale depuis douze. Johan a construit des plateformes sur-mesure dans des secteurs très différents, de la finance à l'éducation et à l'événementiel. Sa spécialité, le low-code et le no-code (Softr, Airtable, Make, n8n), avec une obsession, l'utilisateur final.
L'audiovisuel
En mars 2020, Pierre l'appelle pour digitaliser Good Singers. Johan déploie la plateforme avec les équipes de production et en tire un constat clair : l'audiovisuel est sous-outillé, et les outils génériques ne tiennent pas face au rythme d'un direct.
La méthode EKLA
Sa contribution, transformer l'expertise plateau en méthode outillée, au service du casting, de la coordination artistique et de la programmation musicale. Sa signature, un code sobre, un hébergement européen, un stockage critique en Suisse. La conformité éco-production suit, elle n'est jamais l'argument.
04CE EN QUOI ON CROIT
Notre manifeste.
L'humain au centre.
L'outil libère l'humain. On automatise les tâches rébarbatives, plannings, relances, suivis mécaniques, pour que vos équipes se consacrent à la relation avec les candidats, la coordination artistique, la créativité. La technique fait ce qui pèse, l'humain fait ce qui compte.
Plateau d'abord.
On sait ce qu'un direct exige : la pression, l'imprévu, le rush de dernière minute. C'est pour ça que nos outils tiennent quand tout s'accélère, là où un outil générique s'effondre.
·ON FAIT CONNAISSANCE ?
Une heure pour se rencontrer.
Un audit gratuit, sans engagement. On vous écoute, on regarde votre saison, on vous dit honnêtement comment notre studio peut (ou ne peut pas) vous être utile.
Comment on travaille.
On est agiles, et on met le bon outil au bon endroit. Tout ce qui est répétitif et chronophage, on le confie à la technologie. Ce qui reste, c'est ce qui compte vraiment : le casting, l'artistique, les décisions, le lien entre les équipes.
Concrètement, vos coordinatrices ne passent plus leurs nuits sur des tableurs. Vos équipes se reconcentrent sur les talents et sur le plateau. L'outil prend en charge le fastidieux, l'humain reprend sa place.
C'est notre obsession : décharger les équipes de ce qui les épuise, recréer du lien, et remettre l'humain au centre.
L'outil fait le fastidieux
Vos équipes gardent la valeur.
Agiles, jamais un SaaS de trop
Le bon outil au bon endroit.
L'humain au centre
La technologie sert les équipes, pas l'inverse.
Du lien entre les pôles
Prod, candidats, orchestre, plateau, tous connectés. Informations regroupées, meilleure communication entre les pôles.