·RÉALISATIONS
Les émissions qu'on a outillées.
Du chant à la danse, chaque prime nous a appris à mieux révéler les talents et à mieux coordonner les équipes.
·NOTRE PARCOURS
Good SingersSAISON 2
Good SingersSAISON 3
Dreamteam
DALSSAISON 13
DALSSAISON 14
DALSSAISON 15
★ Star Academy
TF1TF1TF1TF1TF1TF1TF1TF1
·05 · TF1 · 2026
Danse avec les Stars S15.
Programmation et coordination temps réel, troisième saison à nos côtés.
Contexte
La production n'expérimente plus le digital, elle en attend la maturité. Structurer finement les flux musicaux et chorégraphiques, fluidifier les validations, tenir le rythme du direct.
Notre intervention
Architecture centrée sur les flux musicaux hebdomadaires. Chaque prestation = fiche vivante. Interface mobile-first, lecture rapide, notifications ciblées.
0%d'échanges par email et messagerie instantanée, remplacés par l'outil centralisé
0continuité et évolution de l'outil sur les productions DALS successives
0%équipes terrain embarquées dès la première semaine de production
Ecoprodsaison labellisée écoresponsable par TF1, nos outils ont fourni les données de conformité
·06 · TF1 · 2025
Star Academy.
Coordination artistique et pilotage musical temps réel.
Contexte
Sur la Star Academy, tout se joue en temps réel. Chaque semaine, des dizaines de décisions musicales impactent le château, les studios et le plateau. Avant l'outil, ces informations circulaient en parallèle sur emails, WhatsApp et fichiers partagés : une charge mentale considérable, et une cascade d'échanges à chaque changement de dernière minute.
Enjeux
Remettre l'humain au centre avec un cadre fluide, lisible et fiable, de la direction artistique aux répétitrices. Un outil qui centralise sans rigidifier : souple pour suivre le contenu, robuste pour ne rien rater, simple à adopter sans formation longue.
Notre intervention
Projet mené en co-construction. La plateforme réunit suivi des musiques, validations artistiques, briefs aux chorégraphes et répétitrices, et une vision unifiée des contenus, accessible depuis le château, les studios et le plateau.
Ce que ça change
Le temps passé à chercher, transmettre ou valider une information a fortement diminué, et les échanges se sont fluidifiés. L'impact le plus fort est qualitatif : les équipes ont retrouvé de la sérénité, et plus de temps pour ce qui compte, accompagner les talents.
0%d'échanges fragmentés (emails, WhatsApp) remplacés par la plateforme centralisée
0équipes interconnectées en temps réel autour des flux musicaux hebdomadaires
x0vitesse de transmission des informations artistiques critiques entre les pôles
0%d'adoption sans formation longue, outil pensé dès le départ pour le terrain
·04 · TF1 · 2025
DALS S14.
Programmation et coordination artistique, deuxième saison outillée. La même année, on outille aussi Danse avec les Stars d'internet.
Contexte
Deuxième saison de DALS à nos côtés. Le défi : tenir la qualité artistique d'un prime de danse en direct tout en fluidifiant encore la coordination des équipes.
Notre intervention
Consolidation de l'outillage : digitalisation des échanges, fiches-prestations vivantes, synchronisation des équipes artistiques et techniques.
À noter
TF1 a reconduit la labellisation Ecoprod sur cette saison. Nos outils ont fourni les données de conformité intégrées à la démarche menée par TF1.
0%de diminution de l'utilisation des courriels internes, remplacés par des outils collaboratifs centralisés
0%de réduction des délais de livraison des projets, pour une exécution plus rapide et une meilleure réactivité aux besoins de l'équipe artistique
Chaque saison, la même exigence : révéler, coordonner, tenir le direct.
·03 · TF1 · 2024
Danse avec les Stars S13.
Première saison outillée : programmation musicale et coordination artistique.
Contexte
Première saison de DALS que nous outillons de bout en bout. Un prime de danse en direct, chaque semaine : il fallait structurer la programmation musicale, la coordination artistique et le suivi éditorial au rythme du live.
Notre intervention
Base de données sur-mesure centralisant programmation musicale, coordination artistique et suivi éditorial. Architecture pensée pour les flux hebdomadaires d'une émission live.
À noter
Cette saison a été labellisée Ecoprod par TF1. Nos outils ont contribué à digitaliser les process artistiques.
·02 · TF1 · 2023
Dreamteam.
Quand l'outil libère du temps humain.
Contexte
Dreamteam mettait en scène des enfants, leurs familles, leurs coachs. La coordination artistique faisait face à un défi rare : multiplier les interactions humaines tout en gérant un planning de prestations hebdomadaire.
Notre approche
Plutôt que de faire travailler plus notre équipe de coordination, on a fait travailler plus l'outil. Automatisation des plannings, des relances, des suivis individuels, des notifications. Tout ce qui est rébarbatif a été délégué au système.
Le vrai impact
Chaque enfant a reçu sa propre application personnalisée pour répéter à la maison. Notre équipe de coordination, libérée des tâches mécaniques, a pu passer du temps avec les familles, écouter, rassurer, accompagner. Le plateau s'en est ressenti. Une ambiance rare, où l'humain reprenait sa place parce que la technique avait pris la sienne.
0%de diminution des coûts de gestion du casting
0%de réduction des délais de livraison du projet
Quand l'outil prend en charge ce qui pèse, l'humain peut faire ce qui compte.
·01 · TF1 · 2020-2022 · 3 SAISONS
Good Singers.
Le projet qui a fondé EKLA Factory.
Contexte
Une émission de chant à caster et à coordonner entièrement à distance, sans jamais réunir les équipes dans une même pièce. Le casting, la programmation musicale et la coordination artistique devaient basculer en distanciel, sans rien perdre de l'exigence du direct.
Enjeux
Faire vivre un casting à distance, coordonner direction artistique, coachs vocaux et équipes techniques, sans déplacement, sans décaler le calendrier.
Notre intervention
Conception d'une plateforme digitale sur-mesure couvrant l'intégralité du processus : formulaire de candidature intelligent, tableau de bord profils avec filtres, interface collaborative équipes, module RDV vidéo, relances automatisées, reporting décideurs.
Saisons 2 & 3
Itération de la plateforme : ajustements terrain, intégration des retours équipes, fluidification du parcours candidat. La méthode tient sur la durée.
·PROCHAINE SAISON
On discute de votre projet ?
30 minutes pour comprendre vos enjeux, votre calendrier et vos contraintes.